Групповые дискуссии
В упражнениях данного типа имитируется ситуация совместного решения задачи в группе от 4 до 8 человек. В зависимости от компетенций, которые необходимо пронаблюдать, применяются упражнения с распределенными (каждый участник получает индивидуальную инструкцию) или нераспределенными ролями (инструкции для всех участников одинаковы).
Этот тип упражнений в первую очередь предназначен для оценки следующих групп компетенций:
- Межфункциональное взаимодействие
- Ориентация на результат
- Коммуникация
- Влияние
- Межличностное понимание
Пример описания упражнения групповая дискуссия
Финансовая группа «Эйкорн три»
Данное упражнение разработано для оценки навыков, необходимых для эффективного взаимодействия в команде с коллегами. В упражнении участникам предлагается взять на себя роль руководителей разных отделов компании «Эйкорн три», крупной инвестиционной компании. Их цель – в процессе совещания выбрать наиболее перспективные благотворительные проекты с учетом нескольких критериев, ограничивающих принятие решения. Данное упражнение является групповой дискуссией с распределенными ролями и поставляется в комплектах для проведения на 4-8 участников.
