SI&P помогает
Мы соединяем консалтинговую методологию, исследования, цифровые инструменты и AI-подходы, чтобы HR и руководители могли принимать решения быстрее, прозрачнее и с опорой на данные.
Решения
Оценка потенциала и компетенций
Когда нужно принять решение о подборе, кадровом резерве, назначении, развитии или обучении, SI&P строит систему оценки персонала вокруг наблюдаемого поведения и понятных критериев.
Развитие руководителей и команды
Оценка 360 градусов, центры развития и траектории развития помогают превратить обратную связь и результаты диагностики в конкретные действия для руководителей и команд.
Понимание состояния организации
Исследования вовлеченности персонала, eNPS и HR-аналитика показывают, что поддерживает энергию сотрудников, где появляются риски и какие управленческие действия дадут эффект.
Автоматизация HR-процессов
Custom HRtech, HR-боты, AI ассистенты, автоматизация подбора персонала, скрининг резюме и ИИ в оценке персонала помогают масштабировать методологию без потери качества.
Консалтинговый подход
- Диагностируем задачу. Уточняем бизнес-контекст, роли, целевые группы, ограничения и решения, которые нужно принять.
- Строим модель. Описываем компетенции, индикаторы, шкалы, опросники, упражнения или аналитическую модель.
- Собираем данные. Проводим ассессмент-центр, обратную связь 360 градусов, опрос вовлеченности, eNPS или HR-аналитический проект.
- Переводим данные в решения. Готовим отчеты, рекомендации, сессии обратной связи, планы развития и приоритеты для HR и руководителей.
- Масштабируем через технологии. Подключаем платформу, HRtech-инструмент или ИИ там, где это ускоряет процесс и сохраняет экспертный контроль.
Продукты
Модели компетенций
Разработка модели компетенций, поведенческих индикаторов и системы оценки компетенций для подбора, развития, обучения и управленческих решений.
Ассессмент-центр
Ассессмент-центры и центры развития под ключ: методология, упражнения, наблюдатели, отчеты, обратная связь и рекомендации по развитию.
Обратная связь 360
ViewPoints 360 для обратной связи 360, оценки руководителей, отчетов по компетенциям и планирования развития.
Вовлеченность персонала
Опрос вовлеченности сотрудников, диагностика факторов вовлеченности и рекомендации для руководителей.
eNPS
Индекс лояльности сотрудников, анализ причин оценок и понятная карта действий для HR и руководителей.
HR-аналитика и HRtech
People Analytics, HR-дашборды, автоматизация HR процессов и цифровые инструменты под методологию компании.
ИИ для HR как часть системы, а не отдельная игрушка
ИИ для HR полезен там, где есть понятная методология, данные и экспертная проверка. SI&P использует AI-подходы для ускорения рекрутинга, анализа резюме, подготовки HR-коммуникаций, обработки открытых ответов, поддержки оценки персонала и поиска паттернов в HR-данных.
Клиенты об SI&P
«Консультанты с честью справились с задачей, проявив широкую консалтинговую экспертизу, комплексность видения ситуации…»
Евгения Кочергина, директор по персоналу и орг. развитию
«Все задачи были выполнены качественно, в сроки, и с нужным результатом».
Екатерина Лисовская, менеджер по обучению и развитию
«Профессионализм консультантов, гибкий и креативный подход к решению задачи, качество на выходе…»
Татьяна Антонова, менеджер по развитию персонала
«Сочетание системного подхода и гибкости при разработке решения с высокой экспертизой…»
Дарья Грачикова, региональный HR Директор Health Care