SI&P помогает разработать модель компетенций, которая связана с задачами бизнеса и может использоваться в оценке, развитии, подборе, обучении и обратной связи 360°.
Результат работы
- Структура компетенций и поведенческих индикаторов.
- Описание уровней проявления компетенций.
- Связь модели с инструментами оценки и развития.
- Рекомендации по внедрению модели в HR-процессы.