Тренинги и семинары
Корпоративное обучение для HR и руководителей
Практические программы SI&P помогают HR-командам и руководителям применять AI, аналитику, модели компетенций, интервью, оценку, 360 и performance management в реальных рабочих задачах.
Формат
Обучение строится вокруг задач вашей компании
Каждую программу можно провести в корпоративном формате: с вашими кейсами, моделями компетенций, формами оценки, HR-данными, примерами документов и терминологией.
Мы сохраняем методическую глубину SI&P, но делаем обучение прикладным: участники тренируются на ситуациях, которые похожи на их работу.
Каталог
Программы тренингов
Выберите готовую программу или используйте каталог как основу для кастомной корпоративной версии.
AI4HR
ИИ для HR: контент, аналитика, API, автоматизация и AI-агенты.
AI Upgrade
Создание контента, аналитика, автоматизация и AI-ассистенты для команд.
Траектория развития
Как проектировать развитие сотрудников на основе данных и AI.
Анализ бизнес-потребностей
Как связывать HR-инициативы с задачами бизнеса и оценивать эффект.
HR-аналитика
Метрики, интерпретация данных и принятие обоснованных решений.
Performance Management
Цели, обратная связь, развитие и повышение эффективности сотрудников.
Модель компетенций
Разработка модели, индикаторов поведения и шкал оценки.
Центры развития
Тренинг наблюдателей для development center.
Assessment center
Тренинг наблюдателей для подбора и внутренних решений.
Обратная связь 360
Технологии, ремесло и искусство развивающего разговора.
Интервью по компетенциям
Поведенческие вопросы, оценка ответов и решения по кандидатам.
Интервью для менеджеров
Основы интервью по компетенциям для линейных руководителей.
Кастомизация
Программы можно собрать в траекторию
Для корпоративных клиентов мы объединяем тренинги в последовательность: AI-грамотность, HR-аналитика, модели компетенций, оценка, интервью, обратная связь и развитие руководителей.
Обсудить обучение
Подберем программу под вашу аудиторию
Напишите, кого нужно обучить, какие задачи стоят и какой формат удобен: очный, онлайн или смешанный.
Обсудить корпоративный формат