Корпоративный тренинг для HR и руководителей
Анализ бизнес-потребностей и оценка эффективности HR-инициатив
Помогаем HR-командам переводить запросы бизнеса в точные задачи, выбирать решения под реальные причины проблем и оценивать эффект HR-инициатив до и после внедрения.
Зачем эта программа
Практический тренинг под реальные HR-задачи компании
Программа переносит методическую экспертизу SI&P в рабочие ситуации участников. Мы сохраняем логику старых программ SI&P, но оформляем её в современный, понятный формат: меньше формальных описаний, больше управленческой пользы, практики и результата.
Корпоративный формат позволяет использовать ваши модели компетенций, формы оценки, кейсы, процессы и терминологию. Это повышает перенос обучения в работу и помогает участникам применять инструменты сразу после тренинга.
Для кого
Целевая аудитория
- HR-директора и HRBP
- руководители направлений обучения, оценки и развития
- HR-аналитики и специалисты по эффективности
- менеджеры, отвечающие за изменения в командах
Результаты
Что смогут участники
- разбирать бизнес-запрос и отделять симптомы от причин
- формулировать измеримые цели HR-проекта
- выбирать метрики результата, процесса и качества внедрения
- строить простую логику оценки эффективности HR-инициатив
Программа
Ключевые модули тренинга
Содержание можно адаптировать под уровень группы, корпоративную модель компетенций, текущие HR-процессы и задачи заказчика.
От запроса к задаче
Как устроены бизнес-потребности, почему запрос на тренинг не всегда означает потребность в обучении и какие вопросы помогают уточнить реальную проблему.
Диагностика причин
Методы анализа ситуации: интервью с заказчиком, карта заинтересованных сторон, данные HR-процессов и признаки системных ограничений.
Дизайн HR-решения
Как выбирать формат вмешательства: обучение, коммуникации, изменение процессов, поддержка руководителей, метрики и пилотирование.
Оценка эффективности
Модель оценки до и после внедрения: критерии успеха, показатели, сбор данных, интерпретация эффекта и презентация результатов заказчику.
Формат
Корпоративная программа с настройкой под ваш контекст
Мы можем провести тренинг очно или онлайн, добавить диагностику, домашние задания, разбор кейсов участников, методические материалы для HR и follow-up-сессию после применения инструментов в работе.
Материалы
Что получает участник
Презентация и памятки
Краткие методические материалы, которые можно использовать после программы.
Практические кейсы
Задания и ситуации, привязанные к реальным HR- и управленческим задачам.
Шаблоны и бланки
Формы для подготовки, наблюдения, анализа, обратной связи или планирования действий.
Сертификат
Подтверждение участия и освоения программы SI&P.
Вопросы
Перед запуском корпоративного тренинга
Чем тренинг отличается от курса по HR-аналитике?
Здесь фокус не на статистике как таковой, а на управленческой логике: как понять задачу бизнеса, выбрать HR-решение и доказать его эффект.
Можно ли использовать реальные HR-проекты участников?
Да. Корпоративный формат лучше всего работает, когда участники разбирают свои текущие инициативы и получают заготовку плана оценки.
Подходит ли программа для HRBP?
Да. Для HRBP это один из самых полезных форматов: он помогает разговаривать с бизнесом на языке задач, рисков и результата.
Обсудить программу
Адаптируем тренинг под задачи вашей компании
Расскажите, кого нужно обучить, какие HR-процессы уже есть и какой результат важен бизнесу. Мы предложим формат, продолжительность и набор практических модулей.
Запросить предложение