Тренинг для руководителей и HR
Performance Management: инструмент повышения эффективности сотрудников
Помогаем руководителям и HR выстроить цикл управления эффективностью: ставить цели, обсуждать результативность, давать обратную связь и поддерживать развитие сотрудников.
Зачем эта программа
Практический тренинг под реальные HR-задачи компании
Программа переносит методическую экспертизу SI&P в рабочие ситуации участников. Мы сохраняем логику старых программ SI&P, но оформляем её в современный, понятный формат: меньше формальных описаний, больше управленческой пользы, практики и результата.
Корпоративный формат позволяет использовать ваши модели компетенций, формы оценки, кейсы, процессы и терминологию. Это повышает перенос обучения в работу и помогает участникам применять инструменты сразу после тренинга.
Для кого
Целевая аудитория
- руководители команд и функций
- HRBP и специалисты по performance management
- руководители обучения и развития
- новые менеджеры, которым важно выстроить регулярный управленческий цикл
Результаты
Что смогут участники
- понимать логику performance management как процесса
- ставить цели и критерии результата
- выбирать способы контроля и регулярного обсуждения прогресса
- давать развивающую обратную связь и согласовывать действия по улучшению
Программа
Ключевые модули тренинга
Содержание можно адаптировать под уровень группы, корпоративную модель компетенций, текущие HR-процессы и задачи заказчика.
Цикл управления эффективностью
Как связаны цели бизнеса, ожидания к роли, регулярные обсуждения, оценка результата и развитие сотрудника.
Постановка целей
Принцип SMART, критерии качества целей, ошибки при формулировке ожиданий и практика постановки задач.
Контроль результативности
Способы контроля, выбор частоты и формата, работа с отклонениями без микроменеджмента.
Обратная связь
Принципы развивающего feedback, реакция на обратную связь, сложные разговоры и отработка кейсов.
Развитие после оценки
Как переводить результаты performance review в конкретные действия, поддержку руководителя и индивидуальный план развития.
Формат
Корпоративная программа с настройкой под ваш контекст
Мы можем провести тренинг очно или онлайн, добавить диагностику, домашние задания, разбор кейсов участников, методические материалы для HR и follow-up-сессию после применения инструментов в работе.
Материалы
Что получает участник
Презентация и памятки
Краткие методические материалы, которые можно использовать после программы.
Практические кейсы
Задания и ситуации, привязанные к реальным HR- и управленческим задачам.
Шаблоны и бланки
Формы для подготовки, наблюдения, анализа, обратной связи или планирования действий.
Сертификат
Подтверждение участия и освоения программы SI&P.
Вопросы
Перед запуском корпоративного тренинга
Подходит ли тренинг для линейных руководителей?
Да. Программа особенно полезна руководителям, которым нужно регулярно управлять целями, результатами и развитием сотрудников.
Можно ли включить наши формы performance review?
Да. В корпоративном формате мы можем работать с вашими формами, шкалами, календарем и процессом оценки.
Это тренинг по KPI или по обратной связи?
Это комплексный тренинг по управлению эффективностью: KPI и цели соединяются с регулярным управленческим диалогом и развитием.
Обсудить программу
Адаптируем тренинг под задачи вашей компании
Расскажите, кого нужно обучить, какие HR-процессы уже есть и какой результат важен бизнесу. Мы предложим формат, продолжительность и набор практических модулей.
Запросить предложение