Программа помогает выстроить Performance Management как живой управленческий цикл: цели, регулярная обратная связь, развитие и связь вклада сотрудника с задачами бизнеса.
В программе
- Как ставить цели, связанные со стратегией и ролью.
- Как проводить разговоры об эффективности без формализма.
- Как соединять оценку результатов, компетенции и развитие.
- Как поддерживать performance cycle в регулярной практике руководителей.
Для кого
Для HR, руководителей, внутренних экспертов и проектных команд, которым нужно применять методологию SI&P в реальных управленческих задачах.