Практическая программа по разработке моделей компетенций: от бизнес-задачи и роли до поведенческих индикаторов, уровней и применения в HR-процессах.
В программе
- Как определить назначение модели компетенций.
- Как описывать поведение, а не абстрактные качества.
- Как проектировать уровни проявления компетенций.
- Как связать модель с оценкой, подбором, обучением и развитием.
Для кого
Для HR, руководителей, внутренних экспертов и проектных команд, которым нужно применять методологию SI&P в реальных управленческих задачах.